Diseñamos e implantamos sistemas de prevención adaptados a tu actividad, garantizando el cumplimiento de la Ley 31/1995 y la seguridad real de tu plantilla.
Aplicamos medidas técnicas y organizativas para evaluar y controlar los riesgos que causan accidentes o enfermedades en tu entorno de trabajo.
Garantizamos el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando la salud de tus trabajadores de forma obligatoria.
Ofrecemos un servicio de prevención ajeno con el respaldo técnico y legal necesario para proteger a tus empleados según la normativa vigente.
Experiencia Aplicada en Entornos Reales
Trabajadores protegidos
Inspecciones de Trabajo superadas
Años de experiencia
Clientes
Seguridad laboral para empresas, con asesoramiento técnico especializado, análisis de riesgos reales y medidas preventivas adaptadas a cada centro de trabajo.
Conjunto de actuaciones para prevenir los riesgos derivados de la actividad profesional: maquinaria, instalaciones, agentes químicos, biológicos y psicosociales.
Ley 31/1995
La Ley 31/1995 obliga a toda empresa a disponer de una organización preventiva estructurada.
Servicio de seguridad laboral profesional
Más que una obligación legal: una inversión que protege la reputación de la empresa.
Visita técnica, análisis de la actividad y evaluación de riesgos de todos los puestos.
Elaboramos el Plan de Prevención con actuaciones, plazos, responsables y recursos asignados.
Ejecutamos el plan con formación, procedimientos, inspecciones y actualización documental.
Evaluamos todos los puestos para identificar riesgos mecánicos, eléctricos, químicos, ergonómicos y psicosociales.
Elaboramos el Plan de Prevención con estructura, responsabilidades y procedimientos de seguridad.
Planes de Emergencia y Evacuación con análisis de riesgo, señalización, equipos y simulacros.
Inspección de equipos de trabajo, maquinaria, instalaciones eléctricas, presión, elevación y gases.
Coordinación preventiva cuando coinciden varias empresas en un mismo centro de trabajo.
Formación adaptada a los riesgos específicos de cada actividad y puesto.
Maquinaria, herramientas, ruido, vibraciones, temperaturas extremas y superficies deficientes.
Manipulación de sustancias peligrosas, agentes patógenos y materiales contaminantes.
Instalaciones eléctricas, integridad estructural y sistemas de protección colectiva.
Carga física y mental, posturas forzadas, movimientos repetitivos, estrés y organización del trabajo.
Técnicos superiores en PRL con experiencia en las cuatro disciplinas preventivas.
Documentación actualizada y respaldo técnico ante la Inspección de Trabajo.
Servicio diseñado a partir de la actividad real, estructura y riesgos de cada empresa.
Todas las empresas con al menos un trabajador por cuenta ajena están obligadas a organizar la prevención de riesgos laborales. La forma de hacerlo depende del número de trabajadores y la actividad: empresario que asume la prevención, trabajador designado, servicio de prevención propio o servicio de prevención ajeno. La contratación de un servicio de prevención ajeno como Preventiam es la opción más habitual y la que mayor garantía de cumplimiento ofrece.
El servicio de prevención propio es una unidad interna de la empresa formada por técnicos en nómina. El servicio de prevención ajeno es una entidad externa especializada, acreditada por la autoridad laboral, que asume las funciones preventivas mediante contrato. Para la mayoría de las empresas, el servicio ajeno es la opción más eficiente y la que garantiza mayor nivel de especialización técnica.
El coste depende de factores como el número de trabajadores, el sector de actividad, el nivel de riesgo y las disciplinas preventivas contratadas. En Preventiam realizamos un análisis previo sin coste para presentarte una propuesta ajustada a las necesidades reales de tu empresa. Solicita presupuesto y te respondemos en menos de 24 horas.
El incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales puede derivar en sanciones económicas de hasta 819.780 euros, responsabilidad civil por daños a trabajadores, responsabilidad penal para los responsables de la empresa y la paralización de los trabajos por parte de la Inspección de Trabajo. Además, los accidentes laborales generan costes directos e indirectos que impactan significativamente en la productividad y la imagen de la empresa.
La evaluación de riesgos debe revisarse cuando se produzcan cambios en las condiciones de trabajo, tras un accidente o incidente significativo, cuando los resultados de la vigilancia de la salud así lo indiquen o periódicamente según lo establecido en el Plan de Prevención. Como norma general, se recomienda una revisión anual completa de la evaluación.
Nuestro Equipo Directivo
Alfonso Guerrero Merino
Equipo Directivo
CEO
Verónica Fuentes
Equipo Directivo
Directora de Administración
Álvaro Guerrero Merino
Equipo Directivo
CTO
Antonio Barroso Niño
Equipo Directivo
COO
