Estudios ergonómicos especializados que identifican riesgos físicos y psicosociales en cada puesto, garantizando el cumplimiento normativo y la salud de tu plantilla.
Analizamos cada puesto de trabajo para identificar factores de riesgo ergonómico y proponer soluciones técnicas que optimicen la salud de tus empleados.
Nuestros estudios ergonómicos forman parte integral de la Evaluación de Riesgos Laborales (ERL), asegurando un entorno laboral eficiente y seguro.
Garantizamos el cumplimiento estricto de la normativa de prevención vigente en España, protegiendo tanto el bienestar físico como legal de tu empresa.
Experiencia Aplicada en Entornos Reales
Trabajadores protegidos
Inspecciones de Trabajo superadas
Años de experiencia
Clientes
Mejoramos las condiciones de trabajo de tu plantilla mediante estudios ergonómicos, análisis de puestos y medidas preventivas adaptadas para reducir molestias, lesiones y bajas laborales.
Disciplina que adapta el trabajo al trabajador para prevenir lesiones, fatiga y enfermedades profesionales.
Evaluamos cargas, posturas forzadas y movimientos repetitivos.
Analizamos atención, toma de decisiones, gestión de información y presión temporal.
Visitamos las instalaciones, observamos los puestos y recogemos los datos en condiciones reales de trabajo.
Aplicamos métodos reconocidos por el INSST y analizamos los datos con rigor técnico.
Informe con resultados, medidas correctoras y seguimiento de su efectividad.
Aplicamos métodos NIOSH, REBA o MAC para evaluar levantamiento, transporte y descarga de cargas.
Cuantificamos la exposición con metodologías OCRA, RULA y OWAS en entornos industriales y logísticos.
Evaluación conforme al RD 488/1997: configuración del puesto, iluminación, mobiliario y hábitos posturales.
Estudios para puestos remotos con autodiagnóstico y recomendaciones para el entorno doméstico.
Los riesgos psicosociales son una de las principales causas de daño laboral hoy. Su evaluación es una obligación legal y una inversión en el equipo.
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Cuestionarios validados que miden satisfacción, clima y percepción de los trabajadores sobre su trabajo.
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Aplicamos el método CoPsoQ-istas21 y elaboramos un plan preventivo adaptado a cada empresa.
Los trastornos musculoesqueléticos son la principal causa de baja laboral. La ergonomía reduce su incidencia y coste.
Condiciones ergonómicas adecuadas aumentan el rendimiento y reducen los errores durante la jornada.
La Ley 31/1995 obliga a evaluar los riesgos ergonómicos. Los estudios acreditan el cumplimiento ante Inspección.
Nuestro Equipo Directivo
Alfonso Guerrero Merino
Equipo Directivo
CEO
Verónica Fuentes
Equipo Directivo
Directora de Administración
Álvaro Guerrero Merino
Equipo Directivo
CTO
Antonio Barroso Niño
Equipo Directivo
COO
La evaluación de riesgos ergonómicos es obligatoria cuando la actividad implica manipulación de cargas, uso de pantallas de visualización de datos, movimientos repetitivos o posturas forzadas. La obligación deriva directamente de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los reglamentos específicos aplicables a cada tipo de riesgo.
Depende del tamaño de la empresa y del número de puestos a evaluar. En empresas medianas, el proceso completo de evaluación, informe y propuesta de medidas suele completarse en un plazo de entre cuatro y ocho semanas. Las mejoras organizativas pueden implantarse de forma progresiva.
La ergonomía se centra en las condiciones físicas y cognitivas del puesto de trabajo: dimensiones, esfuerzo, posturas, carga mental. La psicosociología analiza los factores organizativos y relacionales que afectan a la salud psíquica del trabajador: estrés, clima laboral, organización del tiempo. Ambas disciplinas son complementarias y forman parte de una prevención integral.
Cualquier empresa con trabajadores en activo tiene obligaciones en materia ergonómica. Sin embargo, los sectores con mayor exposición son la industria, la logística, la construcción, la sanidad, la hostelería y los entornos de oficina con uso intensivo de pantallas.
